人才发展

培养发展

  • 新员工培训

    了解公司的经营理念、企业文化、核心价值观、员工道德规范和行为准则等内容,帮助员工快速适应公司的工作氛围和文化

  • 上岗培训

    掌握上岗技能,帮助新员工快速上岗,创造价值

  • 在职培训

    在职期间,公司组织各项培训帮助员工提升任职能力和职务晋升

  • 外训

    因工作需要且没有安排或不能提供内部培训的,可外派员工参加外部培训,帮助员工提升工作技能,满足公司发展需要

福利待遇

  • 五险一金

  • 免费食宿

  • 培训学习

  • 年度国内/国外旅游

  • 年度交通补贴

  • 父母关爱金

  • 年终奖金

  • 工龄奖金

  • 节假日礼品

  • 司龄礼物

  • 生日礼物

  • 其他

校园招聘

  • 自动化储备干部

    大专以上学历,机电类工科专业优先,培养方向设备工程师

     

  • 信息部储备干部

    本科以上学历 ,计算机科学与技术、信息与计算机科学、信息管理与信息系统、信息与计算科学、等专业优先 ,培养方向软件工程师/系统架构师/业务顾问

  • 精益储备干部

    本科以上学历 ,工业工程等专业优先,培养方向精益工程师

  • 工程储备干部

    大专以上学历,机电类工科专业优先,培养方向技术员/助理工程师/工程师

  • 品质储备干部

    本科以上学历 ,理工专业或者材料专业优先,培养方向质量工程师

     

  • 生产储备干部

    大专以上学历 ,理工科专业优先  培养方向生产主管

应聘须知

提供完整的个人简历,并注明应聘的职位;
一寸免冠彩色照片一张;
携带身份证、就业推荐表、英文等级证书、成绩单及相关获奖证书等复印件;
简历发送邮箱:hr005@qisitech.com,简历发送主题:“姓名-应聘职位-学校-专业-学历”
招聘流程:宣讲——笔试——面试——录用