培养发展
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新员工培训
了解公司的经营理念、企业文化、核心价值观、员工道德规范和行为准则等内容,帮助员工快速适应公司的工作氛围和文化
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上岗培训
掌握上岗技能,帮助新员工快速上岗,创造价值
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在职培训
在职期间,公司组织各项培训帮助员工提升任职能力和职务晋升
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外训
因工作需要且没有安排或不能提供内部培训的,可外派员工参加外部培训,帮助员工提升工作技能,满足公司发展需要
福利待遇
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五险一金
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免费食宿
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培训学习
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年度国内/国外旅游
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年度交通补贴
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父母关爱金
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年终奖金
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工龄奖金
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节假日礼品
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司龄礼物
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生日礼物
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其他
校园招聘
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自动化储备干部
大专以上学历,机电类工科专业优先,培养方向设备工程师
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信息部储备干部
本科以上学历 ,计算机科学与技术、信息与计算机科学、信息管理与信息系统、信息与计算科学、等专业优先 ,培养方向软件工程师/系统架构师/业务顾问
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精益储备干部
本科以上学历 ,工业工程等专业优先,培养方向精益工程师
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工程储备干部
大专以上学历,机电类工科专业优先,培养方向技术员/助理工程师/工程师
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品质储备干部
本科以上学历 ,理工专业或者材料专业优先,培养方向质量工程师
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生产储备干部
大专以上学历 ,理工科专业优先 培养方向生产主管
应聘须知
提供完整的个人简历,并注明应聘的职位;
一寸免冠彩色照片一张;
携带身份证、就业推荐表、英文等级证书、成绩单及相关获奖证书等复印件;
简历发送邮箱:hr005@qisitech.com,简历发送主题:“姓名-应聘职位-学校-专业-学历”
招聘流程:宣讲——笔试——面试——录用
社会招聘
需求分析工程师
1.统招本科及以上学历,具有5年以上ERP/SRM/WMS/MES等信息化项目规划经验;
2.具有清晰的逻辑思维能力,很强的业务理解能力和沟通表达能力;
3.优秀的文字表达能力,能够衔接业务需求和系统开发,愿意朝项目经理或者产品经理方向发展;
4.具备较强的抗压能力,很强的责任心、事业心,工作积极主动,具备较强的自律能力;
5.有软件项目开发经验者可优先考虑;
供应链精益工程师
职位信息:
1、主导供应链变革项目管理,从调研、立项、方案输出、项目实施、收益确认等全流程管理。
2、通过SRM等供应商管理系统建立数字化供应链管理;
2、定期对核心供应商进行精益成熟度评价,通过价值流及精益成熟度识别供应商的改善机会点;
3、对供应商进行精益辅导,推动其降本增效、提高质量、提升交付能力;
4、通过建立供应协同,降低供应链复杂度,降低全流程库存,缩短交付周期;
5、建立智慧供应链和智能物流。
岗位要求:
1、本科以上学历,工业工程或供应链相关专业;
2、5年以上精益生产或供应链管理相关工作经验,能运用价值流及精益物流等相关改善工具;
3、熟悉Office常用办公软件,熟练使用Autocad等软件;
4、具有良好的分析问题、沟通协调能力;
5、有建立智慧物流相关工作经验的优先考虑。
质量改善工程师
职位信息:
1.重点从市场质量问题出发,推进故障消除、问题解决、根因分析、再发防止;以及工作机制的改善落地;
2.配合公司战略,推动各工厂进行质量改善;
3. 主导重大质量问题的改善和闭环;
3.运用质量改善方法和工具,推动再发防止活动,确保问题真正得到解决;
4.能对质量改善问题、再发防止活动进行咨询、解答、指导、培训工作;
5. 参与质量稽核工作,评估公司、工厂质量体系运作现状;针对具体稽核问题提出改善方案。
任职要求:
1.本科以上学历,机械、电子等相关专业
2.5年以上电子行业经验,3年以上电子产品整机工作经验;3年以上质量改善管理经验;
3.精通质量管理、8D、再发防止等改善方法、QC七大手法;
4.熟悉ISO9001及IATF16949,熟悉五大质量管理工具要求,有6Sigma 绿带/黑带更佳;
5.熟悉ISO/IATF质量管理体系;有公司质量体系建设与稽核管理经验者更佳;
6. 有经过项目管理相关知识培训,有相关经验者更佳;
7.素质要求:成就导向、专业能力强、沟通能力强;工作积极、主动,求变心强,有较强的抗压能力。
PMC主管/经理
职位信息:
1.在满足客户需求的前提下,控制好生产物料需求计划以让供需平衡及减少呆滞库存产生,同时确保仓储帐实一致,以及资材作业符合质量体系要求
2.根据公司战略目标,制订资材部组织架构,组织实施并贯彻落实公司各项政策、制度,编制资材部工作目标、计划 ,建立和完善资材部标准作业流程(SOP),持续优化资材料实操和系统流程。
3.负责组织内部管理,人才培养和团队建设,全面负责资材部管理工作,负责资材部工作任务的分工,合理安排配置人员,训练及指导资材部员工工作方法、技能、素质,组织开展部门培训工作,引导部门员工的职业发展。
4.负责平衡好人、机、料、法。 订单评审和主生产计划审核,影响生产、出货的制程和来料突发异常处理,来料合格管控与质量损失控制 。
5.负责库存分析与管控,制定不同材料类别的合理库存周转天数,管控的方向方式方法,库存分析、检讨、呆滞物料处置。
6.负责仓库管理,仓储空间持续优化、建立和完善仓储目视管理,加大系统化作业比例,帐实一致、盘点监控。
任职要求:
1.本科或以上学历
2.5年以上专业经验
3.3年以上本职管理经验
4.熟悉大中型电子组装制造厂资材作业流程和相关运营部门作业流程,熟悉EPR和各类办公软件
5.熟悉资材各模块运作管理的方法和技巧
6.良好的数据逻辑分析能力及解决问题的能力
7.良好的统筹和团队领导能力,很强的责任心、抗压能力和执行力;
8.出色的跨部门沟通协调能力、人际关系处理能力
9.英文CET-4及以上 ,口语流畅
生产主管/经理
职位信息:
1.负责部门统筹规划,部门组织结构,根据制造中心的经营战略规划与发展目标,制定部门季度年度生产目标及人员规划,依据公司年度销售计划结合生产实际情况,对部门进行进行优化及调整,做出合理的车间人员配置。负责部门的组织结构改革与人员的规划调整,确保部门目标的是实施与落实。
2.合理的规划各车间人员配置及生产任务,满足计划达成交期,根据生产现有资源与外部资源合理的分配,满足各车间的生产顺利运作。组织相关部门解决生产异常,排除生产瓶颈,减少影响生产计划达成。对计划排程提出合理的优化建议,减少转拉转线造成的成本。
3.负责成本管控及效率提升,根据人员情况鼓舞与激励员工工作效率,打造良好的工作氛围。提出合理的建议优化工艺流程,提升产品的生产效率。
4.负责品质目标达成率 ,配合品质部推动质量改善,满足产品质量标准与品质目标的达成。监控生产过程的品质数据,对于生产违反工艺操作要求进行培训与教育。跟进生产过程品质异常,及时组织或参与改善,解决生产过程质量异常,保持生产顺畅。
5.负责工单结案物料管理,负责生产物料领/.退/补入的流程监督与实施管理。
6.负责部门人员团队建设与能力提升,根据生产发展需求对人员岗位进行调整,完善车间的人员管理层阶梯建设。
7.根据安全生产要求,做好部门安全生产的培训与宣导及监督。负责对部门安全生产的检查与整改,确保人员安全生产
任职要求:
1.本科以上学历
2.5年以上电子生产经理管理工作经验,3年以上同行业工作经历。
3.熟悉生产运作流程;擅长生产现场管理;擅长成本管理,生产计划排程管理;熟悉精益生产;
4.良好的沟通与协调能力,良好的统筹和团队管理意识, 较强的责任心抗压能力和执行力。
5.英文CET-4及以上 ,口语流畅
品质经理
1、负责公司质量规划及质量制度建设,质量体系建立及维护,质量目标和方针的确立;
2、负责公司全过程品质监控并组织实施,包括供应商开发、评估及管理;进料品质监控及提升;新产品导入量产品质监控;量产制程品质管理及优化;可靠性检测及合格性保障;测量设备的计量管理;
3、负责监督客诉、客退处理,改善推动及落地跟踪;
4、负责召开各种重要品质会议,组织并协调各部处理重大品质问题;
5、负责召开品质例会,质量目标绩效达成的检讨及改善;
6、负责品质部全面工作的指导、监管、核准与总结;
7、负责培训、提升团队成员分析、解决问题的能力,完善品质团队梯队建设;
8、负责高效达成上级交办事项。
1、大专及以上学历,5年以上制造行业品质管理工作经验,具备高度的责任心及职业素养;
2、熟悉ISO9001、ISO14000、QS9000等体系;
3、灵活运用QC七大手法、PDCA循环、六西格玛等工具,进行品质分析和管控;
4、良好的分析、沟通、协调能力及语言组织能力及抗压能力;
5、英语口语良好,能直接对接客户或供应商;
6、有过电子雾化器质量管理工作经验优先考虑。